Ergonomia no Trabalho
Portal de ergonomia ocupacional: consultoria em avaliação ergonômica, software para consultorias e conteúdo sobre a NR-17.
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Ergonomia completa no trabalho.
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Avaliações ergonômicas pela NR-17, software para campanhas de ergonomia, treinamentos e equipamentos. Tudo o que a sua empresa precisa para postos de trabalho seguros e em conformidade.
Da avaliação ao equipamento certo
Quatro frentes que se completam: a avaliação aponta o problema, o software acompanha, o treinamento previne e o equipamento resolve.
Avaliações ergonômicas
AEP, AET e avaliação de cada situação: computador, home office, gestantes, retorno ao trabalho e teleatendimento.
Ver avaliaçõesSoftware de ergonomia
Avaliação psicossocial da NR-01 com laudo, plano de ação e relatórios com a sua marca. Ergonomia de escritório em lançamento.
Conhecer o softwareTreinamentos
Ergonomia para equipes e para quem avalia postos de trabalho, com base na NR-17.
Ver treinamentosProdutos ergonômicos
Cadeiras, apoios para os pés, suportes de monitor e de notebook de fabricantes parceiros.
Ver produtosUma avaliação para cada situação de trabalho
Presencial, remota ou combinada, feita pela nossa consultoria e documentada para o PGR.
Posto com computador
Cadeira, mesa, monitor, teclado, mouse, iluminação e pausas: o que a NR-17 pede para quem passa o dia no computador.
Avaliação presencial
O profissional vai ao posto, observa a atividade real, conversa com quem trabalha e ajusta o que dá para ajustar na hora.
Ergonomia industrial
Posturas, repetição, força, cargas e ferramentas: a avaliação do chão de fábrica, feita no posto e com quem trabalha nele.
Remota e home office
Para equipes em teletrabalho ou híbridas: avaliação a distância, orientação na hora e registro de que a empresa instruiu cada pessoa.
Gestantes e condições de saúde
O corpo muda durante a gestação e depois de uma lesão. O posto de trabalho precisa acompanhar.
Retorno ao trabalho
Quem volta de um afastamento pode ter restrições. A avaliação confere se o posto e a tarefa cabem nelas.
Compra de equipamentos
Antes de comprar 50 cadeiras, vale saber quais regulagens elas precisam ter. Comprar errado sai mais caro do que avaliar.
Teleatendimento
Call center tem regras próprias no Anexo II da NR-17, com jornada, pausas e equipamentos definidos.
Avaliação psicossocial da NR-01 com a marca da sua consultoria
Questionário pelo celular, risco por setor, laudo e plano de ação com IA e AEP pronta para o PGR. Ergonomia de escritório e home office em lançamento.
- Questionários COPSOQ III, COPSOQ II, HSE-IT, JSS e ERI
- Respostas anônimas pelo celular, por link ou QR code, sem login
- Risco por setor e função, com mapa de calor e radar
- Laudo, plano de ação e AEP em PDF e Word com a sua marca
Ergonomia explicada, norma por norma
Guias práticos sobre NR-17, home office, AEP e AET, com cada item conferido no texto oficial.
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Quem a gente atende
Empresas, RH e SESMT
Precisam cumprir a NR-17, reduzir queixas de dor e documentar o que foi feito para o PGR e a fiscalização.
Consultorias de SST
Querem entregar AEP e campanhas de ergonomia em escala, com software e relatórios com a própria marca.
Profissionais de ergonomia
Ergonomistas, fisioterapeutas e técnicos que buscam ferramentas, materiais e espaço para escrever.
Como conseguir a adesão ao programa de ergonomia
Um programa de ergonomia não se sustenta sem o apoio de todas as áreas. O nosso guia gratuito mostra como influenciar e envolver diretoria, operações, compras, engenharia, RH e segurança.
- Identifique as áreas envolvidas e o que cada uma valoriza
- Fale a língua de cada área: finanças, eficiência e pessoas
- Os três passos: prova de conceito, participação ativa e delegação
O que a NR-17 exige da sua empresa
A norma de ergonomia foi reescrita pela Portaria MTP nº 423/2021. Estes são os pontos que mais geram dúvida.
Entenda AEP e AET- A AEP é obrigatóriaA organização deve fazer a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que pedem adaptação (item 17.3.1) e registrá-la (17.3.1.2.1).
- A AET entra quando o caso pedeÉ exigida quando é preciso aprofundar, quando as ações não bastam, por indicação do PCMSO ou após acidente ou doença ligada ao trabalho (17.3.2).
- Tudo vai para o PGROs resultados da AEP entram no inventário de riscos e as medidas viram plano de ação (17.3.5 e 17.3.6).
- Os trabalhadores são ouvidosA empresa deve garantir que os empregados sejam ouvidos na AEP e na AET (17.3.8).
Fonte: NR-17 Ergonomia, redação da Portaria MTP nº 423/2021 (Ministério do Trabalho e Emprego). Conferido em 27/10/2026.
Perguntas frequentes
Vocês atendem fora da minha cidade?
Sim. A avaliação pode ser presencial, remota ou combinada, e o software funciona em qualquer lugar do Brasil.
Qual a diferença entre a consultoria e o software?
Na consultoria, nossa equipe faz a avaliação e entrega o relatório. Com o software, a sua equipe ou a sua consultoria conduz as campanhas com a ferramenta.
A avaliação serve para o PGR?
Sim. A NR-17 manda os resultados da AEP para o inventário de riscos do PGR e as medidas para o plano de ação (itens 17.3.5 e 17.3.6).
Vocês vendem cadeiras e equipamentos?
A vitrine reúne produtos de fabricantes parceiros, identificados como parceria. Antes de comprar, a avaliação define as regulagens que cada item precisa ter.